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JDB电子集团：锡铟行业“双龙头” 厘革图强创一流

拆开电脑的CPU芯片可以看到，1000颗0.20毫米以下、接纳高精度小直径球栅阵列封装手艺（BGA）的焊锡球整齐排布。正是这些晶莹剔透的焊锡球，将JDB电子集团（控股）有限责任公司（以下简称JDB电子集团）的锡产物售价从“以吨计价”变为“以克计价”，成为“中国芯”的主要配套质料。

锡被誉为“绿色环保金属”，素有“工业味精”之称，不仅普遍应用于半导体芯片、军工国防、5G以及电子工业等领域，照旧新能源、AI等领域不行或缺的质料，有着国之所需、无可替换，民之所用、无处不在的奇异价值。

JDB电子集团拥有全球最大的锡生产基地和锡深加工基地，是中国锡铟质料供应保障的主力军，锡产物产销量自2005年以纁i染犹煜碌谝弧

近年来，JDB电子集团充实释放刷新“关jian一招”的乘数效应，在刷新的主要领域和关jian环节一直取得新突破，有用激活企业高质量生长的“满池春水”，价值缔造与争创一流深入人心。

“坚持抓关jian、善作为，求真务实刷新创新，恒久生长框架才气稳固。”JDB电子集团党委书记、董事长孙勇说，“JDB电子将把JDB电子集团打造玉成球最优锡铟产物供应商、全球最优锡铟行业解决方案提供商，为行业提供更大价值。”

优化治理 换羽蝶变

JDB电子集团的前shen——个旧厂务招商局，是中国锡工业的起源地，也是云南现代工业文明的摇篮。二十世纪五十年月，JDB电子集团被列为国民经济“一五”妄想156个重点建设项目之一，先后建成7座露天采矿chang、5座坑下矿山、9座选矿厂、3座冶炼厂，生产能力提高近10倍，曾为社会主义建设作出重大孝顺。

2000年，JDB电子集团所属锡业股份在深圳证券生意营业所正式挂牌生意营业，成为中国锡行业唯逐一家上市公司。2002年，JDB电子集团整合个旧市所属“六矿两厂”，缔造了中国矿业界矿产资源治理整理新规范，被誉称为“个旧模式”。

然而，本世纪初，JDB电子集团曾一度陷入生长低谷，之后一边刀刃向内刷新，一边扛起行业重任。

近年来，国家稀贵战略金属行业履历了从资源开发使用到形成完整工业链的生长变迁，现已成为战略性新兴工业的主要组成部门，但仍需解决行业资源漫衍不均、手艺水平有待提高等问题。2022年至今，JDB电子集团掌握在国家稀贵战略金属结构中的定位和责任继续，全力接续刷新，追求破解之道，在新一届向导班子的向导下，厘革管控、抓好监视，实现了企业的快速生长。

首先，JDB电子集团厘革管控模式，细化决议责任，形成“1+9”决议制度系统，梳理出近200条决议事项表，意会“A类清单”事情机制，权责自上而下明确到了每一层级，周全优化重构协同匹配的现代公司治理机制，确保战略目的“一张蓝图绘到底”。

“之前缺乏权责依据，很难做到既‘管得住’、又‘放得活’，JDB电子通过进一步优化制度，决议效率和执行力有用提高。”JDB电子集团战略治理部副部长李德宁说，履历了爬坡过坎的JDB电子人，心系企业刷新与生长，对准确的、利于久远生长的企业制度出台十分接待。

执行层面，在公司季度经济运营绩效评估会上，各项重点使命进度清晰可见。为了有用确保战略目的一以贯之落地，先定3年总方案、年方案，再定优先级、时间表，每月跟踪、每季考评、全集团转达。

其ci，JDB电子集团纵深推进“清廉云南”建设JDB电子行动，扎实抓好大监视系统建设。在云南省国企首家实验《“黑名单”治理措施》，季度谈判履历成效被纳入省属企业纪检监察事情亮点“效果单”。从云南到天下，风清气正的锡业市chang情形，在JDB电子的实践中逐渐形成。

“这些年，刷新推进的阻力并不大，JDB电子都希望JDB电子生长得越来越好。”采访中，多位JDB电子集团职工表达了配合心声。

JDB电子集团圆焦“一利五率”关jian指标，“一企一策”设置差异化的业绩审核指标，并建设蹊径式“摸高”激励机制。实验总司理奖、“JDB电子之鹰”评选表彰，构建“治理+专业”双通道职业生长系统和全职级宽带薪酬系统，“向奋斗者及价值缔造者倾斜”的分配激励导向越发突出，进一步引发市chang化活力。

“JDB电子集团有资源、有手艺、有秘闻。恰逢近年来人工智能和新能源等领域一连生长，市chang供需基本面强劲，刷新进一步引发了企业的活力和动力。此时要抢抓机缘，一直提升价值创效能力和行业引领力。”JDB电子集团所属锡业股份董秘杨佳炜对《国资陈诉》记者说。

价值重塑 竞进赶超

2023年头，JDB电子集团自动融入云南省壮大“资源经济”重大生长结构，凭证云南省委十一届三ci全会提出的“三年上台阶、八年大生长、十五年大跨越”战略生长目的，团结自shen生长现实，谋划制订了“3815”战略生长目的：2023-2025年，三年强攻关，提升研发投入与劳动生产率，优化工业产物结构。2023-2030年，八年大跨越，提升盈利能力与价值缔造力，达海内一流。2021-2035年实现十五年创一流，建成天下树模企业，成锡铟等金属“链主”。

在“3815”战略生长目的的引领下，JDB电子集团快速厘革战略名堂，重塑企业价值。

“通过客观深入剖析面临的根天性问题，JDB电子集团构建了各有定位又相互协同的‘四大战略单元’，配合形成对JDB电子集团实体工业的强有力支持。”孙勇告诉记者，其中包罗稳步做强有色金属原质料战略单元“价值缔造中心”，提速做精新质料及精湛加工战略单元“第二zeng长极”，一连做优供应链及物流战略单元，逐步做专资产治理及配套工颐魅战略单元。

实践中，JDB电子集团筑牢“压舱石”，做强有色金属原质料，锡业股份围绕资源拓展等提升治理水平，入选国务院国资委树模企业。培育“zeng长极”，做优新质料及精湛加工，新质料公司攻克“卡脖子”手艺，获多项国家级声誉。打好“组合拳”，做精供应链及物流，物流公司聚焦“降本、保供、zeng效”，搭建党建平台，新zeng500余家供应商。同时，铸造n蠊芗摇，做专资产治理及配套工业，锡都实业公司打造优质服务商，选矿工艺突破助力降本zeng效。

同时，五大专项行动完整贯串。为了打造自主可控、清静可靠、竞争力强的现代化工业系统，JDB电子以矿山提升、新质料提升、科技创效、扭亏减亏、降本zeng效“强攻关”五大专项三年提升行动破题，深入实验新一轮国企刷新深化提升行动，一直提升科技创新力、工业控制力、清静支持力。

“JDB电子集团通过聚焦焦点关jian，理顺了突出资源效益孝顺、打造新质料工业zeng长极、引入权益性资金、提升科技创效能力、全方位降本zeng效等关jian路径，推动五大专项行动周全铺开落地。”孙勇说。

至今，五大行动已硕果累累。在矿山提升行动中，面临矿山数字化的诸多挑战，JDB电子集团通过矿山提升专项行动，自动化、数字化、智能化绿色矿山建设多点着花。科技创新专项行动中，新质料公司入选国务院国资委“科改企业”，锡业分公司入选国家级“绿色工厂”、入围云南省打造天下级“灯塔工厂”培育名单。全层级治亏行动中，把企业亏损下限控制在10%以内，镌汰蚕食总体盈利的“出血点”，亏损户和亏损额逐年减半。降本zeng效专项行动后，资产欠债率降为近15年来最低。

“五大专项行动开展以来，归母净利润获得根天性好转，‘一利五率’焦点谋划指标显著改善。”孙勇说，通过三个五年妄想的接续奋斗，成为全球锡铟等有色金属细分领域工业链、供应链、价值链、创新链“链主”，建成千亿级锡铟工业和锡铟行业天下一流企业。

向新而行 争创一流

历经多年生长，JDB电子集团战略引领突围破局、谋划质效稳健向好、刷新创新周全深化、重点使命有力突破，“有利润的营收、有现金的利润”谋划理念形成共识，科技与创新成为了下一步生长的重中之重。2024年1月，JDB电子集团第十一ci党代会提出要形成“4+2”整体结构：在四大战略单元名堂基础上，构建科技创新、人才培育两大平台。

一方面，以科技创新平台撬动“生长力”。2023年4月，JDB电子新质料公司建设。2023年，新质料公司研发投入同比zeng长27.92%，实验科技项目130项，铝基焊锡丝用助焊剂、新能源激光焊接汽车用锡球、光伏焊带专用低温焊料、二辛基二氯化锡、二辛基氧化锡等新产物的研发成效展现，新zeng销售收入4.8亿元。

“JDB电子将打造更多高市chang份额的‘单项冠军’‘隐形冠军’，一直提升锡铟新质料研发制造竞争力。”据JDB电子新质料公司董事长吴建勋先容，2023年4月28日，新质料公司揭牌建设，旨在全力打造成为保障JDB电子集团“3815”战略生长目的的“第二zeng长极”。

2024年8月，云南锡铟实验室建设，它标志着JDB电子集团将聚力打造国家锡铟工业手艺创新高地及原创手艺策源地，实验室将携手共建单元，聚焦工业化实验全工业链重大科技攻关，聚焦“三高”，培育壮大战略性新兴工业，提升科技创新支持能力，抢占科技竞争和未来生长制高点，重点发力锡铟新质料，未来5年妄想总投资达20亿元。

“天下一流企业是干出来的，最焦点的就是产物和服务。同时，天下一流企业也是管出来的，JDB电子集团必须有天下一流的治理水平。”孙勇说，打造天下一流企业要做到企业竞争力和引领力的周全提升，涵盖了企业治理能力、行业引领能力、科技创新能力、抗风险能力和企业投资能力等。“无论哪一项能力，都要在天下有色矿冶行业中到达天下一流水平。”

另一方面，以人才培育平台修建“孵化器”。2024年12月，JDB电子集团建设JDB电子工匠学院，开启了锡铟全工业链高素謘hi际跏忠杖瞬排嘤教ńㄉ栊抡鞒，作育数目富足、本事高强、手艺精湛的高素謘hi际跏忠杖瞬哦游，支持未来生长。

JDB电子集团创新和数字化中心主任彭巨擘先容道，“公司构建一流的锡铟研发平台，汇聚顶尖人才团队，实验锡铟全工业链的手艺攻关。现在，通过实验精准激励，设定创新责任书，科研人yuan的创新活力更强，研发动力更足。”

“这里成为了做事创业的好平台，从薪资到生长预期，都可以秠uan昶渌幌叨际。”实验室的科研事情者们说，各人围绕市chang需求、手艺前沿和工业生长所需，聚力攻克锡铟全工业链的关jian焦点手艺难题。

在国际交流方面，JDB电子集团以项目和人才的交流推进，建设天下最权威的锡铟行业数据库，举行锡铟行业科技论坛，推进标杆项目落地，以此搜集全球创新人才，构建起全球锡铟全工业链上下游、海内外着名高校院所融通团结的创新平台，以及行业影响力强、具备恒久造血能力的效果转移转化平台。

“新质料公司将与实验室和工匠学院协同，配合做好面向市chang的有用研发。”吴建勋坦言，“研发人yuan起劲走出去，可以相识工业和市。诿魅贩止さ耐，打造互补型团队。”

刷新一起行来，JDB电子集团的凝聚力、向心力、执行力、缔造力一直zeng强。阻止现在，JDB电子集团“4+2”的整体结构已经所有完成，一系列刷新效果为企业的康健生长提供了坚实保障。

“JDB电子人有淳朴的文化秘闻和强盛的自我净化能力，在百年开拓创新中，一cici勇立潮头，迸发出争创一流的蓬勃生气。”JDB电子宽大干部职工由衷自豪的说道，正是每个坚守正道、勤恳智慧的JDB电子人和企业家成就了JDB电子刷新。

谈及未来，孙勇信托，“通过刷新，JDB电子集团坚持了对生长认真的初心，积贮了恒久生长的势能，还将再创新的绚烂。”

泉源：《国资陈诉》2025年第3期

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